职业培训费用应由企业承担，不能由劳动者个人承担 。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，开展职业培训是企业的法定义务，培训费用应当由企业承担，不能让劳动者买单。此外，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费用。
如果用人单位以交培训费为理由要求入职，劳动者可以拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
综上所述，职业培训收钱是不合法的，劳动者有权拒绝支付培训费用，并可以向相关部门举报或提起仲裁。
