郑东明在培训后确实有所提升，具体表现在以下几个方面：
学员反馈 ： 培训结束后，学员们表示在郑东明老师的课程中受益匪浅，理解了“什么是绩效合伙人”，也学会了“如何进行绩效管理”，为今后的工作带来新的思考和启发。 企业业绩 ： 郑东明博士帮助了企业实现了业绩至少30%的增长，他洞悉国企、民企、外企的企业经营管理奥秘，课程趣味性强，让广大培训学员在快乐中切实提升能力。 企业咨询与辅导 ： 在落地辅导企业的过程中，郑东明发现很多企业在基础性建设上存在欠缺，并不定期的挤出时间来为大家做一些企业管理上基础性知识的普及。 课程效果 ： 郑东明讲师的《绩效增长系统》课程圆满结束，课程内容涵盖企业利润管理和员工价值管理，强调绩效考核建立在最基本的主体平等和契约精神的基础上，这些内容对学员和企业都有显著的提升作用。郑东明在培训后确实有所提升，具体表现在以下几个方面：
学员反馈 ： 培训结束后，学员们表示在郑东明老师的课程中受益匪浅，理解了“什么是绩效合伙人”，也学会了“如何进行绩效管理”，为今后的工作带来新的思考和启发。 企业业绩 ： 郑东明博士帮助了企业实现了业绩至少30%的增长，他洞悉国企、民企、外企的企业经营管理奥秘，课程趣味性强，让广大培训学员在快乐中切实提升能力。 企业咨询与辅导 ： 在落地辅导企业的过程中，郑东明发现很多企业在基础性建设上存在欠缺，并不定期的挤出时间来为大家做一些企业管理上基础性知识的普及。 课程效果 ： 郑东明讲师的《绩效增长系统》课程圆满结束，课程内容涵盖企业利润管理和员工价值管理，强调绩效考核建立在最基本的主体平等和契约精神的基础上，这些内容对学员和企业都有显著的提升作用。综上所述，郑东明在培训后不仅在学员中获得了良好的反馈，还在企业业绩、咨询辅导和课程效果等方面展现了自己的专业能力和实际成效。因此，可以认为郑东明在培训后有所提升。
