培训总结需要写题目，且题目是整个文档的“门面”，其重要性体现在以下几个方面：
一、明确文档核心内容 反映培训主题题目应直接体现培训的核心内容，例如“人工智能技术培训总结”或“团队协作能力提升课程回顾”。
突出培训目标若培训旨在提升专业技能，可标注为“技能提升之路”；若强调团队合作，则可用“协同工作，共创未来”。
二、增强文档吸引力 引发读者兴趣通过简洁有力的标题激发读者好奇心，例如“探索未来科技：人工智能技术培训”比“技术培训过程记录”更具吸引力。
体现培训价值题目可包含量化指标（如“提升20%工作效率”）或创新点（如“案例教学法有效性分析”），突出培训的实际收益。
三、规范文档结构 与目录对应标题需与目录中的章节标题保持一致，便于读者快速定位内容。
满足格式要求部分培训要求标题需包含培训对象或时间，如“杨杨关于青年干部培训的总结”或“2024年销售技巧培训回顾”。
四、示例参考专业技能类 ：《Python编程实战培训总结》
管理培训类 ：《高效团队管理的五大策略》
创新方法类 ：《项目敏捷开发培训效果评估》
注意 ：若培训内容较为简单或内部使用，题目可简化为“培训总结”或“学习体会”，但建议至少包含培训主题或核心关键词。
