没有培训机会是否会影响职业发展，需结合具体情况综合判断。以下是具体分析：
一、没有培训机会的潜在影响技能提升受限
系统培训是提升专业技能的重要途径，缺乏培训可能导致在职场中竞争力下降，晋升速度放缓。
职业发展瓶颈
若长期处于无培训状态，可能面临技能陈旧、无法适应行业变化的问题，从而限制职业发展空间。
二、存在其他发展路径实践经验的价值
通过实际项目和工作积累经验，部分人能够通过“干中学”提升能力。例如，技术类岗位可通过项目实践掌握核心技能。
转型的可能性
若当前领域发展受限，可考虑转换赛道。例如，教育行业对实践经验的需求可能高于单纯的理论知识。
自我学习能力
部分人通过自学或参加线上课程弥补培训不足，利用碎片时间提升技能。
三、关键决策建议评估工作环境
若公司缺乏培训且发展前景不明，可考虑通过内部沟通了解原因，或对比其他机会。
设定职业目标
明确长期和短期目标，例如通过考取证书、完成特定项目提升竞争力。
主动寻求资源
利用行业人脉、在线课程或线下培训弥补知识短板，主动承担更多责任以证明能力。
四、总结没有培训机会并非绝对阻碍职业发展，但需通过其他方式提升自我。关键在于保持学习热情、积极适应变化，并抓住转型机会。对于应届生而言，积累经验比单纯依赖培训更为重要。
