培训机构的外籍人员 必须符合国家有关规定 才能从事教学活动。如果不符合规定，他们的行为将被视为违法违规，并可能面临法律的严惩。
具体来说，聘用外籍人员的要求包括：
符合国家有关规定 ：培训机构聘用外籍人员必须首先符合国家的相关规定，包括聘用条件、从业经历、教育背景、教师资格和从教经历等，并需要备案和公示，接受社会监督。
合法就业 ：境内的外籍人士必须保证个人在中国境内合法居留并持有相关工作许可，才能符合合法就业的要求。
禁止境外人员从事培训活动 ：严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动，无论是线上还是线下。
具备从业资格证和经验 ：外籍教师必须具备相关从业资格证和经验，否则不仅难以保证教学质量，还可能带来其他隐患。
如果培训机构的外籍人员违反上述规定，将会受到相应的法律处罚，包括罚款、遣送出境等。
培训机构的外籍人员 必须符合国家有关规定 才能从事教学活动。如果不符合规定，他们的行为将被视为违法违规，并可能面临法律的严惩。
具体来说，聘用外籍人员的要求包括：
符合国家有关规定 ：培训机构聘用外籍人员必须首先符合国家的相关规定，包括聘用条件、从业经历、教育背景、教师资格和从教经历等，并需要备案和公示，接受社会监督。
合法就业 ：境内的外籍人士必须保证个人在中国境内合法居留并持有相关工作许可，才能符合合法就业的要求。
禁止境外人员从事培训活动 ：严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动，无论是线上还是线下。
具备从业资格证和经验 ：外籍教师必须具备相关从业资格证和经验，否则不仅难以保证教学质量，还可能带来其他隐患。
如果培训机构的外籍人员违反上述规定，将会受到相应的法律处罚，包括罚款、遣送出境等。
因此，培训机构在聘用外籍人员时，必须严格遵守国家的法律法规，确保所有外籍人员都符合规定，以维护教学秩序和学生的权益。
