职高生去实习 通常是有工资的 。实习是校企合作的一部分，学生作为学校的代表在企业进行实际工作，企业会根据实习生的工作内容和强度支付相应的劳动报酬。实习工资的具体数额和支付方式通常会在实习协议中明确约定。
实习工资的普遍性 ：根据多个来源的信息，大部分集中实习都会提供实习工资，尽管具体数额可能不高，但基本上能够保障学生的基本生活需求。
存在一些特殊情况，例如某些企业可能会在实习合同中约定较低的实习工资，甚至存在不支付工资的情况，但这些情况相对较少，并且通常会有相应的合同条款和协议来保障学生的权益。
实习工资的标准 ：实习工资原则上不应低于同岗位见习工资标准的80%。
实习单位应当按照国家要求的实习标准支付工资，并且实习时间和工作强度也会受到限制，例如每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。
实习工资的支付方式和周期 ： 实习工资应当以货币形式及时、足额、直接支付给学生，支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。 实习协议的签订 ： 学生在签订实习协议时，应当仔细阅读协议内容，了解实习期间的各项权益和义务，包括工资支付、工作时间、工作内容等。综上所述，职高生在实习期间通常是有工资的，但具体数额和支付方式需要根据实习协议和企业的实际情况来确定。建议学生在实习前与学校和实习单位进行充分沟通，了解实习期间的薪酬待遇和相关规定，以保障自己的合法权益。
