安徽电信确实提供定向招聘培训，具体措施和内容如下：
一、培训体系与课程设置 面试冲刺协议班课程内容 ：半结构化面试培训，涵盖4天4晚的学习内容。
特色 ：未被录用可全额退款（含住宿），提供专业导师辅导和系统化职业规划。
新员工入职培训技术岗位 ：由经验丰富的团队带领，包含定制化培养计划、积分化人才平台和职业规划。
客服岗位 ：培训期每天100元带薪培训+400元餐补，试用期综合薪资4000-4500元，转正后薪资范围5000-7000元。
二、培训资源与保障师资力量 ：技术岗位由技术大牛带队，客服岗位配备专业导师。
生活保障 ：提供免费宿舍、员工餐厅、交通补贴、通信补贴等。
职业发展 ：包含健康体检、健身设施、文体活动等福利，支持员工快速成长。
三、其他招聘信息补充定向招聘会 ：2019年11月8日安徽电信在皖西学院举办了专场招聘会，招聘212人。
高频重点提升课程 ：2025年计划招聘47人，提供500题专项练习题及答案解析。
总结安徽电信通过线上线下相结合的培训模式，涵盖面试技巧、专业技能和职业素养，同时提供全面的福利保障，支持定向招聘员工的快速成长。建议关注安徽电信官方渠道获取最新招聘信息。
