企业培训考试是否提供答案需要根据具体的培训类型和目的来判断，以下是综合分析：
一、常见情况 内部培训体系多数企业会为员工提供内部培训考试，这类考试通常包含答案解析，主要用于员工技能提升和知识巩固。
考试系统功能现代企业培训系统（如云学堂、道客巴巴等）一般会提供答案查询功能，支持快速获取正确答案。
二、特殊场景 客观题考试对于选择题、填空题等客观题，部分企业会提供标准答案，但通常仅用于自动评分，不对外公开。
主观题考试涉及案例分析、论述题等主观题的考试，答案通常不直接提供，而是通过教师评阅或同行评审完成。
安全类考试安全生产、职业健康等领域的考试，部分题目可能提供答案解析，但强调对法规、操作规程的掌握，需结合实际情况分析。
三、注意事项答案的用途 ：答案主要用于评估学习效果，部分企业会将成绩与绩效挂钩。
合规要求 ：涉及国家安全、隐私等领域的考试，答案可能受到严格保密。
学习建议 ：即使有答案，自主学习仍需通过做题巩固知识，避免单纯依赖答案。
综上，企业培训考试是否提供答案需结合具体类型和目的判断，建议以培训组织方说明为准。
