做销售的公司通常会有培训 ，以下是培训的主要内容：
企业文化培训 ：让销售人员认同企业文化，包括团队精神等。
产品知识培训 ：使销售人员对公司的产品有深入了解，能够自信地向客户介绍产品的特点、优势和应用场景。
销售流程培训 ：结合公司特色要求流程，再辅以经典或常用流程。
案例分析 ：通过实际案例讨论，提高销售人员的实际操作率。
实际操作演练 ：通过模拟实际工作场景进行培训，提高销售人员的实战能力。
销售心态和团队协作 ：培训销售人员的心态调整，以及团队协作的重要性。
行业知识 ：提升销售人员对所在行业的整体认知，使其能够在更广泛的市场背景下理解和推销产品。
销售技巧 ：包括如何与客户沟通、如何处理客户异议、如何达成销售目标等。
人际关系技巧 ：帮助销售人员建立和维护良好的客户关系。
财务知识和票据鉴别 ：对于某些销售岗位，可能还需要了解基本的财务知识和票据鉴别能力。
培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线培训等，不同的培训方式有不同的优缺点，需要根据具体情况进行选择。此外，随着科技的发展，一些公司还会利用AI智能陪练等新型培训方式。
建议新入职的销售人员要积极参与培训，以便快速掌握必要的知识和技能，提高销售业绩。同时，销售人员也应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业水平。
