培训机构可以实行小班授课，但需要根据具体情况选择适合的授课模式。以下是相关说明：
一、小班授课的可行性 教学优势小班授课（通常4-6人）能提供个性化教学，教师可关注每个学生的学习进度，及时调整教学策略。同时，学生之间互动性更强，有利于形成良好的学习氛围。
实践与就业支持小班环境更利于实践操作和就业指导，部分机构会提供一对一辅导或模拟项目。
二、实施小班授课的注意事项 规模界定真正的小班制通常指每班不超过6人，超过6人可能被归类为普通班。需明确机构对“小班”的具体定义，避免混淆。
资质与规范无论班级规模大小，机构需办理《民办非企业单位登记证书》《办学许可证》等资质。线上小班需确保平台稳定性和互动功能。
教学资源小班对教师精力要求较高，需配备经验丰富的教师团队。同时，需合理规划课程内容与教学时间。
三、常见应用场景线上课程 ：通过直播平台实现小班互动，支持直播+录播混合模式。
线下课程 ：适用于需要实践操作的专业领域（如中医针灸、设计培训等），但需受场地限制。
四、选择建议根据学习需求选择：若需个性化指导或实践机会，小班更合适；若预算有限或时间灵活，可考虑线上课程。
警惕宣传中的“小班”概念：部分机构可能将普通班称为“小班”，需结合师资、课程内容综合判断。
综上，培训机构完全可行小班授课，但需明确规模界定、规范操作，并根据目标学员群体选择合适模式。
