系统培训中做笔记是非常重要的，其价值体现在多个层面，以下是具体分析及建议：
一、做笔记的核心价值 加深理解与记忆通过记录重点内容、案例和公式，结合不同颜色标注重点，有助于巩固知识并形成长期记忆。
促进知识内化笔记过程本身要求对知识进行筛选和整理，有助于将短期记忆转化为长期认知，避免机械学习。
支持复习与巩固笔记是复习的优质资源，可快速回顾关键信息，强化学习效果。
培养学习习惯定期整理笔记能培养自主学习能力，适应快速变化的工作环境。
二、高效做笔记的技巧 选择性记录仅记录核心观点、易忘知识点及个人思考，避免逐字抄录。
结构化整理使用大纲、图表或思维导图形式，提升信息整合效率。
结合应用场景在记录时联想实际工作场景，增强知识的迁移能力。
三、系统工具的辅助作用现代企业培训系统（如云学堂）通常提供笔记功能，支持实时标注、分类存储及团队共享，可显著提升做笔记的效率和质量。
四、注意事项避免纯复制 ：做笔记需结合个人理解，避免机械抄录。
及时复习 ：培训后尽快回顾笔记，强化记忆效果。
综上，系统培训中做笔记是必要且高效的学习策略，建议结合自身学习习惯选择合适的方法，并充分利用技术工具提升效率。
