关于银行岗前培训是否带薪，需根据培训类型和员工录用状态综合判断，具体可分为以下情况：
一、正式录用员工的岗前培训通常带薪
若员工已通过银行正式录用流程，所有因公培训均属于带薪范畴。银行需按照劳动法规定发放工资，且外地培训可能包含出差补贴。
特殊情况说明
部分银行可能将入职培训与实习期结合，实习期间可能仅发放基本工资或提供食宿，但正式录用后培训转为正式工作内容，此时培训即属于带薪部分。
二、实习员工的岗前培训一般不带薪
多数银行要求新员工完成一定期限的实习，实习期间的培训通常不发放工资，但会提供免费食宿。
薪资待遇差异
不同银行或部门可能存在差异，例如部分银行可能根据实习表现发放少量生活补助，但这种情况较少见。
三、其他注意事项合同条款确认 ：建议新员工仔细阅读劳动合同，明确培训期间薪资待遇条款，避免因理解偏差产生纠纷。
地区政策差异 ：一线城市或大型银行可能提供更完善的培训保障，而中小银行或偏远地区可能存在差异。
