根据相关法律法规和搜索结果，关于培训机构未交学费是否可以离开的问题，具体分析如下：
一、合同履行与违约责任 基本原则学员与培训机构签订合同后，双方形成教育培训服务合同关系。根据《民法典》合同编，学员有义务按约定支付学费，培训机构则需提供约定的教学服务。
违约金条款的效力若合同明确约定了未缴费的违约金条款，学员需承担违约责任，支付违约金后即可解除合同。
若合同未约定或约定不明，学员可主张解除合同，但需承担因解除合同造成的损失。
二、不同情形下的处理方式 直接终止合同学员可书面通知培训机构解除合同，无需支付剩余学费。
若因培训机构违约（如教学质量问题、虚假宣传等），学员可主张解除合同并索赔。
部分缴费情况下的处理若已支付部分学费，可要求培训机构退还已缴款项。
若因机构原因无法提供约定服务（如师资不足、课程取消等），学员可要求全额退款。
三、法律救济途径 协商解决首先应与培训机构沟通未缴费原因，尝试协商分期支付或解除合同。
投诉与维权向教育行政部门、消费者协会或市场监管理部门投诉，要求介入调解。
保留证据（如合同、付款凭证、沟通记录等），通过诉讼主张继续履行合同或退还学费。
四、注意事项避免单方面违约 ：直接弃学不交学费可能被视为违约，需承担违约金或赔偿损失。
专项培训的特殊规定 ：若涉及用人单位提供的专项培训（如职业培训），需遵守服务期约定，但此情形与培训机构服务合同不同。
综上，学员未交学费是否可以离开，需结合合同约定和实际情况判断。建议优先通过协商解决，协商无果时再通过法律途径维权。
