培训期间的误餐费通常不计入培训费，具体处理方式需根据费用性质和企业管理规定判断：
费用性质判断
培训费主要核算与培训直接相关的费用，如培训费、场地租赁费、设备费用等。误餐费属于员工个人消费，与培训内容无直接关联，因此一般不计入培训费。
相关费用核算建议
差旅费 ：若误餐费发生在员工出差期间，且与培训行程直接相关，可计入差旅费科目。
职工福利 ：若误餐费是作为员工培训的福利发放（如工作餐补），则应计入职工福利费科目。
其他科目 ：根据企业内部管理需求，部分企业可能将此类费用计入“管理费用--培训费”或“销售费用--培训费”等科目。
税务处理
培训费可作为职工教育经费在税前扣除，但需符合相关规定。
福利性质的餐费需并入个人所得申报个人所得税，但允许在工资薪金14%的扣除标准内据实扣除。
