员工在入职培训期间，一般情况下是享有工资的 。入职培训是员工正式工作前的重要环节，旨在使员工了解公司文化、熟悉工作环境和掌握基本工作技能。在此期间，员工已经与公司建立了劳动关系，因此有权获得相应的劳动报酬。具体工资标准可能因公司政策和岗位不同而有所差异，但一般不应低于当地最低工资标准。
此外，线上培训老师的工资因多种因素而异，包括教师的经验、知名度、所教授科目、课程收费、工作平台等。薪资构成包括基本薪资、课时费和课程佣金。基本薪资部分，部分线上培训老师可能有基本月薪，但许多老师可能没有底薪，而是完全依赖课时费或课程佣金。课时费是线上培训老师的主要收入来源，通常根据课程类型、学生人数和老师的知名度来决定。课程佣金方面，老师可能还会从自己教授的课程中获得一定比例的佣金。
综上所述，无论是线上还是线下入职培训，员工在培训期间都是享有工资的。具体工资标准和构成可能因公司、岗位和培训形式的不同而有所差异。
