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培训班可以收押金吗合法吗

培训收押金是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定,用人单位在招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外,第八十四条还规定,如果用人单位违反这一规定,以担保或其他名义向劳动者收取财物,劳动行政部门将责令限期退还劳动者本人,并处以每人五百元以上二千元以下的罚款;若给劳动者造成损害,用人单位还应承担赔偿责任。

培训收押金是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定,用人单位在招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。此外,第八十四条还规定,如果用人单位违反这一规定,以担保或其他名义向劳动者收取财物,劳动行政部门将责令限期退还劳动者本人,并处以每人五百元以上二千元以下的罚款;若给劳动者造成损害,用人单位还应承担赔偿责任。

因此,无论是培训班还是其他用人单位,收取押金都是违反现行法律法规的行为。劳动者在遇到此类情况时,应积极与用人单位协商解决,并可向当地劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益。

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