培训学校是否可以发放假发，需根据其培训性质和课程内容综合判断，具体分析如下：
一、可以发放假发的情况 专业假发制作培训若培训学校以假发设计、制作为核心课程，发放假发作为教学材料是常见做法。例如：
课程内容 ：涵盖假发材料、设计技巧、手工编织等
目的 ：帮助学生掌握从选材到成品制作的完整流程
就业技能培训项目部分机构会联合政府或企业开展针对特定群体（如脱贫户、就业困难群体）的假发产业技能培训，培训期间会提供假发及原材料
二、注意事项 课程定位与目标群体需明确培训是面向专业美发师还是普通大众。普通培训可能侧重基础美发技能，而假发专项课程则更注重工艺和材料知识
针对特定群体（如残疾人、脱发者）的培训，需符合相关社会服务政策
质量与安全标准若涉及假发销售，需确保所发假发符合国家质量标准，避免使用劣质材料
对于长期佩戴的假发，建议选择真人真发材质，以提升佩戴舒适度
费用与补贴政策基础课程费用通常在几百到几千元不等，高端定制课程可能超过2000元
部分机构会提供免费教材或原材料，降低学习成本
三、建议咨询具体机构 ：不同机构对假发的使用有明确政策，建议直接联系目标培训学校了解详细方案
结合自身需求 ：若为职业培训，优先选择提供真人真发和完整教学体系的机构
关注补贴渠道 ：部分学校或政府项目会提供学费补贴，可咨询相关机构申请
综上，培训学校在专业课程中发放假发是合理且常见的，但需结合课程定位、质量保障及费用政策综合考量。
