关于培训教育高额收费是否违法，需根据培训性质、收费主体及程序综合判断，具体分析如下：
一、培训性质与收费合法性 教育机构收费合法性若为正规教育机构（如学校）开展的教学活动，且收费前已明确告知收费项目、标准并取得相关部门批准或备案，则通常合法。例如教师专业发展培训属于教学计划内的活动。
非教学活动收费的合法性若为学校自行组织的非教学计划内的盈利性活动（如旅游类培训），需经合法程序审批且收费透明，否则可能违法。此外，若未提前告知学生或家长，也可能存在违规。
二、收费主体资质要求 企业培训资质企业若无相关资质却开展培训并收取高额费用，可能涉及《劳动合同法》违规。企业不得以培训名义收取未经同意的费用，且不得将培训费转嫁给员工。
培训机构资质非营利性民办教育机构需遵守政府定价或备案管理，营利性机构则需符合市场调节价规定，否则可能因乱收费被处罚。
三、收费程序与透明度 明示收费内容机构需提前明确收费项目、标准及期限，避免虚假宣传或隐瞒重要信息。若存在强制收费或隐性收费，可能构成违法。
收费凭证与发票机构应提供清晰收费清单和合法发票，保障消费者知情权。
四、特殊情形处理服务期约定 ：若员工违反服务期约定，企业可要求其承担未履行部分培训费用（不超过服务期应分摊额），但不得以培训费名义收取违约金。
乱收费救济 ：消费者可通过协商、投诉或法律途径维权，监管部门对违规机构可处以高额罚款。
总结培训教育高额收费的合法性需结合培训性质、收费主体资质及程序判断。若存在未经批准、未明示收费或强制收费等行为，均可能触犯相关法律法规。建议消费者选择正规机构并保留收费凭证，遇到纠纷及时维权。
