中国平安新员工培训的收费情况需根据岗位类型和培训阶段综合判断，具体如下：
一、培训类型与费用差异 岗前培训免费 ：公司统一组织，旨在帮助新员工掌握基础知识和技能，通过考试后即可上岗。
时长与内容 ：通常为4-7天，涵盖保险知识、销售技巧等课程。
代理人资格考试费用 60元 ：为保监会收取的考试费，用于获取《保险代理人资格证书》，通过后持证上岗。 其他可能费用教材费/资料费 ：部分课程可能收取几十元至一百多元的教材或资料费用。
押金 ：少数情况下可能收取500元押金，离职后退还。
二、费用退还政策基础培训费用（如岗前培训、资格考试费）通常在离职时退还。
押金退还需符合公司规定，如无违规行为且完成相关手续。
三、注意事项费用真实性 ：建议通过官方渠道核实培训费用明细，避免因信息不对称被收取不合理费用。
职业规划 ：若从事内勤岗位，部分公司可能要求通过销售考核，需提前了解岗位要求。
行业普遍性 ：保险行业普遍存在培训收费现象，但具体金额因公司政策而异。
建议新员工入职时仔细阅读培训协议，明确费用构成及退还规则，同时关注公司官方通知，避免因信息滞后影响职业发展。
