华为NEO培训是否包含考试，需根据具体培训类型和阶段进行区分：
培训期间考核华为NEO培训通常包含阶段性的考核，主要目的是评估员工对培训内容的掌握程度。这些考核可能以课堂表现、案例分析、模拟演练等形式进行，属于培训过程的一部分。
入职/转正考试对于完成全部培训的新员工，华为会组织入职或转正考试。该考试内容涵盖公司文化、业务知识、产品知识、销售技巧等核心模块，通过考试是员工正式入职或转正的必要条件。
认证类考试（如华为NE认证）若涉及华为官方认证（如华为NE认证），则需通过专门的认证考试。这类考试通常包含理论知识和实践操作两部分，通过后可获得相应的资格证书，例如华为NE认证。
建议 ：
参加培训时关注课程安排，部分课程可能直接包含考核内容；
