培训期请假是否扣工资， 取决于多种因素，包括培训的性质、公司政策以及请假的具体情况等 。以下是相关信息的总结：
公司组织的培训 ：如果培训是由公司组织的，并且是为了提高员工的工作能力和绩效，那么公司可能会承担培训费用，并且不会扣员工的钱。
根据《劳动合同法实施条例》，员工培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用等，属于员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。
个人报名参加的培训 ：如果培训是员工自己选择的，并且与工作无关，那么公司可能会要求员工自己承担培训费用，并且可能会扣员工的钱。
事假一般需要扣工资，事假日的工资通常是没有的。
其他情况 ：如果培训是单位集中安排的，属于工作需要，那么请假属于员工培训，不必扣工资。
如果培训与工作相关，且公司政策允许，员工请假参加培训一般不会扣工资。
综上所述，培训期请假是否扣工资需要根据具体情况进行判断。如果是公司组织的培训且与工作相关，通常不会扣工资；如果是个人报名参加的培训且与工作无关，则可能会扣工资。建议员工在请假前了解公司的相关政策，以免造成不必要的损失。
