根据搜索结果，辽宁工商银行（工行）的培训工资水平整体较高，具体分析如下：
一、培训期间薪资构成 新员工入职培训若已毕业：提供包吃住，条件较好，可能包含接送服务，不收取额外费用。
若未毕业：类似实习，薪资约600-1000元/月。
在职培训补贴交通补贴 ：500-2000元/月，根据职位差异调整。
通讯补贴 ：100-500元/月。
餐补 ：300-1000元/月。
二、薪资水平差异 总行与分行差异总行年薪总包约24万元，解决户口问题。
分行（如辽宁分行）：
客户经理试用期后第一年税前工资可达24万元；
管培生或BASe工资约9万元，总包16万元+。
岗位与绩效差异客户经理群体薪酬较高，部分支行绩效优秀的员工第一年到手可达30万元以上。
科技菁英、管培生等专项培养计划薪资更高。
三、地区与经验影响一线城市分行 （如上海、深圳）薪资水平高于二三线城市。
工作年限与薪资呈正相关，经验丰富的员工薪资增长显著。
四、其他福利职业发展规划：提供个性化、长期化规划。
培训机会：包括总行、海外培训等。
总结 ：辽宁工行培训工资整体处于较高水平，尤其总行及优质分行的客户经理、科技菁英等岗位薪资优势明显。建议结合具体岗位、地区及绩效综合评估薪资水平。
