关于保险公司是否收取培训费，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、培训费用收取的常见情形 业务人员入职培训多数保险公司要求业务人员缴纳培训费，主要用于支付培训期间的资料费、餐费、住宿费等。例如：
平安保险：业务人员需缴纳约50元费用，包含7天培训期间的午餐和盒饭费用，部分郊县地区还提供住宿；
其他公司：如友邦等外资保险公司，可能收取100元左右的小额费用。
资格考试费用通过保险代理人资格考试需缴纳报名费，该费用由保监会收取，保险公司一般不承担。
二、不收取培训费的特殊情况 内勤岗位保险公司内勤人员（如行政、财务等非业务岗位）通常无需缴纳培训费。
公司政策差异部分公司可能完全不收取培训费，例如：
代理人资格考试费用由个人承担；
基础业务培训以公司成本形式支出，不向个人收费。
三、押金与费用性质说明押金 ：部分公司（尤其是中小型保险公司）可能收取500元押金，作为金融行业从业资质要求，用于防范风险；
费用性质 ：培训费本质上是公司培养员工的成本支出，但部分公司可能通过优化培训方式（如线上课程）降低实际支出。
四、建议与注意事项明确合同条款 ：入职前应仔细阅读劳动合同，确认培训费的具体金额、用途及退还规则；
选择正规机构 ：避免因小公司“免费培训”而跳槽至其他机构，谨防信息泄露或权益受损；
费用合理性评估 ：若对培训价值存疑，可要求公司提供培训大纲及预算明细。
综上，保险公司是否收取培训费因岗位类型、公司政策而异，建议通过官方渠道核实具体要求。
