根据当前疫情防控政策及权威信息来源，关于参与培训聚会的问题，需结合具体场景和规定进行判断：
一、培训活动本身的性质 培训与聚会的本质区别培训活动以知识传递和能力提升为目的，而聚会属于社交性质的活动。两者在目的、组织形式和风险等级上存在本质差异。
政策明确禁止北京市明确要求严格控制在京举办全国性会议培训等活动，并提倡家庭聚会聚餐不超过10人。虽然当前政策未直接提及“培训聚会”，但“减少人员聚集”的核心要求适用于所有聚集性活动，包括培训中的社交环节。
二、特殊场景的合规建议 线上培训若培训支持线上进行，应优先选择线上平台，避免线下聚集。
线下培训的替代方案分批次进行 ：将培训内容拆分，分批次开展，减少单次参与人数。
非核心时段 ：选择非高峰时段举办，缩短活动时长。
简化流程 ：去除与培训无关的社交环节，如聚餐、娱乐等。
家庭聚会的限制家庭聚会需严格控制在10人以内，并遵守其他防疫规定（如闭环管理、远端筛查等）。
三、违规风险与后果个人责任 ：违反聚会禁令可能导致感染风险，影响自身健康，并可能面临纪律处分。
单位责任 ：单位若组织违规聚会，可能受到通报批评、罚款等处罚。
四、总结建议当前阶段应遵循“非必要不聚集”的原则，优先选择线上培训或合规的线下形式。若确需参与线下活动，需提前向单位报备，严格遵守防疫规定，并主动申报参会人员信息。
