银行新员工在培训期间是否可以请病假，需根据银行具体规定和培训安排综合判断，主要分为以下情况：
一、病假申请条件突发疾病 ：因感冒、发热、腹泻等突发疾病需及时就医时，可申请病假，并提供医疗机构出具的证明；
慢性疾病 ：患有需长期治疗或管理的慢性疾病时，可按医院证明申请病假。
二、请假流程与注意事项提前申请 ：需提前向培训负责人提交书面申请，说明具体病因、治疗计划及预计恢复时间；
提供证明 ：突发疾病需附上医院诊断书或病历，慢性疾病需提供长期治疗证明；
审批流程 ：部分银行要求提前1-2天报备，具体以单位规定为准；
替代方案 ：若病假影响培训进度，银行可能提供远程培训或补课安排。
三、其他特殊情况家庭紧急情况 ：如家中有突发急事需处理，可申请事假，并提供相关证明；
工作安排冲突 ：因其他工作任务（如客户会议）无法参加培训时，可申请调休或补班。
四、注意事项培训期间原则上不建议随意请假，以免影响学习效果和团队进度；
若因个人原因频繁请假，可能影响试用期考核结果；
建议提前与培训负责人沟通，说明情况并协商解决方案。
建议新员工入职时仔细阅读所在银行的人事手册或培训协议，了解具体条款。若对规定有疑问，可咨询人力资源部门或直接上级。
