派出所辅警需要接受系统的培训，具体要求如下：
一、培训的必要性 职业素养要求辅警虽非人民警察，但需履行维护治安、服务群众等职责，培训是提升政治素养、职业道德和职业能力的基础。
业务能力保障培训涵盖勤务礼仪、执法规范、现场勘查、视频资料处理等实战技能，确保辅警能够有效协助民警开展各项工作。
规范执法要求通过培训，辅警需掌握法律法规、执法程序等知识，避免因业务不熟导致执法不当，维护公安机关形象。
二、培训内容与形式 岗前培训新入职辅警需接受公安机关组织的集中培训，内容通常包括公安机关职能、岗位职责、法律法规、警务技能等，培训合格后方可上岗。
定期业务提升部分单位（如丰城派出所）每周开展业务培训，内容涉及计算机操作、视频调取、现场勘查等实用技能，通过考核确保人人过关。
专业院校教育部分地区（如宁波辅警学院）采用"线上+线下"双轨教学模式，设置弹性学制，强化实战训练和案例教学，提升辅警的综合素质。
三、培训管理考核机制 ：培训后需通过理论考试和实操考核，未达标者不得上岗。
持续教育 ：辅警在职期间需定期参加复训和业务更新培训，以适应工作需求。
综上，派出所辅警的培训是职业规范和执法要求的必备环节，通过系统培训可有效提升队伍整体素质和执法能力。
