工人未经培训上岗是违法的 。根据《安全生产法》第三十条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这意味着，不仅是特种作业人员，所有员工在上岗前都应接受必要的培训，以确保他们能够安全、有效地完成工作任务。
此外，虽然《劳动合同法》第二十二条提到了专项培训和服务期，但这里的培训通常指的是专业技术培训，而不包括普通的入职培训或安全生产教育。因此，未经培训上岗不仅违反了安全生产的相关规定，还可能使企业面临法律责任和经济赔偿的风险。
综上所述，为确保合法合规，企业应确保所有员工在上岗前都接受了适当的培训，特别是对于特种作业人员，必须取得相应的资格证书。同时，员工也有责任接受必要的培训，以确保自身和他人的安全。
工人未经培训上岗是违法的 。根据《安全生产法》第三十条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这意味着，不仅是特种作业人员，所有员工在上岗前都应接受必要的培训，以确保他们能够安全、有效地完成工作任务。
此外，虽然《劳动合同法》第二十二条提到了专项培训和服务期，但这里的培训通常指的是专业技术培训，而不包括普通的入职培训或安全生产教育。因此，未经培训上岗不仅违反了安全生产的相关规定，还可能使企业面临法律责任和经济赔偿的风险。
综上所述，为确保合法合规，企业应确保所有员工在上岗前都接受了适当的培训，特别是对于特种作业人员，必须取得相应的资格证书。同时，员工也有责任接受必要的培训，以确保自身和他人的安全。
