培训记录 不一定 必须要手写。以下是一些相关的观点：
手写记录 ：手写记录是最传统的会议记录方法，可以帮助员工更好地理解和记忆培训内容。
手写记录可以增强培训的正式性和个人参与感。
一些情况下，如需要详细记录培训内容、个人收获及未来应用等，手写记录更为合适。
电子记录 ：电子记录是目前最常用的会议记录方法，可以提高记录的速度和准确性。
使用在线培训系统，可以方便地生成电子培训记录，并且可以方便地进行编辑和存储。
电子记录便于后续的整理、查询和分享，尤其是在培训人数较多时，可以避免重复劳动，提高工作效率。
打印记录 ：打印的表格可以确保记录的整洁和一致性，并且便于签字确认。
一些情况下，如需要制作培训台账或汇总表时，打印记录是必要的。
建议根据具体情况选择 ：如果培训内容较为简单，且希望增强培训的正式感和个人参与感，可以选择手写记录。如果培训内容较多、较复杂，或者希望提高记录效率和准确性，可以选择电子记录或打印记录。
结合使用 ：也可以结合使用手写和电子记录，例如在培训现场进行手写记录，然后扫描或拍照保存为电子文件，以便后续整理和使用。
确保记录的真实性 ：无论选择何种方式记录，都应确保记录的真实性和完整性，避免出现虚假记录或遗漏重要信息。
