失业培训是否必须参加，需根据当地政策和个人情况综合判断，具体说明如下：
一、法律义务与基本条件 非强制参加根据《社会保险法》第五十一条，失业人员领取失业保险金期间参加培训并非法律强制义务。若无正当理由拒绝接受当地政府指定部门或机构提供的适当工作或培训，将停止发放失业保险金。
停止领取条件不参加培训且无正当理由的情形包括：
重新就业
应征服兵役
移居境外
享受基本养老保险待遇
拒不接受指定工作或培训
二、自愿参加的益处 提升就业竞争力培训可掌握稀缺岗位技能，增加再就业机会。
政策补贴支持多地政府提供免费职业技能培训，部分城市（如武汉）对符合条件的失业人员每年限报1项培训且补贴。
三、特殊情形处理无法参加的情况 ：若因健康问题、家庭照顾等合理原因无法参加，可与培训机构协商调整时间或内容。
影响失业保险待遇 ：不参加培训但重新就业的，仍可领取失业保险金直至就业；但长期不参加可能影响后续就业支持。
四、建议与注意事项咨询当地部门 ：政策存在地区差异，建议咨询就业局或社保机构，确认具体规定。
优先选择免费培训 ：政府提供的免费培训通常包含就业指导，可优先参加。
保留再就业机会 ：不参加培训可能延长失业金领取期，但也会减少提升就业能力的途径。
综上，失业培训非强制要求，但参加有助于改善就业状况。建议根据自身实际情况权衡选择。
