考取上海关公务员后，是否需要培训需根据具体岗位和入职流程判断，主要分为以下情况：
一、入职初期培训 新录用公务员必须参加岗前培训根据海关系统规定，新录用公务员需完成入职培训，这是完成入职手续的必要环节，属于正式工作内容。
培训性质与时间培训内容涵盖海关业务知识、法律法规、职业素养等，通常持续数周至数月不等。例如：
海关新录用公务员培训 ：一般为期2-3个月，属于在职培训，期间不发放工资但计入工龄；
专项业务培训 ：部分岗位可能要求完成1-2年的定期业务培训，但此类培训属于职业发展需求，与入职初期的岗前培训性质不同。
二、在职培训与职业发展 定期业务培训报关员等岗位需定期参加海关组织的专业培训，通常每1-2年进行一次，内容涉及最新政策、业务技能等；
培训形式包括线上课程、线下讲座等，不计入工作时长，但属于职业发展必修环节。 执业资格维护若在连续12个月内积分未达30分，需参加海关组织的专业培训并通过考核，以恢复执业资格；
该考核内容通常较易掌握，通过率较高。 三、注意事项培训期间工资待遇：岗前培训期间一般按基本工资发放，专项业务培训期间可能暂停发放；
地区政策差异：具体培训安排可能因地区海关分支机构而有所调整，建议以官方发布的招聘公告为准。
综上，考取上海关公务员后需参加入职培训，后续是否需定期培训则取决于岗位要求。建议关注海关官网或招聘公告，获取最新培训通知。
