代课和支教在性质、编制、目的等方面存在显著差异，具体区别如下：
一、核心定义不同 代课指临时性、非编制内的教师，因学校师资短缺被临时聘用，以完成特定教学任务（如短期补课、代班等）。这类教师通常按合同履行职责，不享受编制内教师的待遇。
支教指编制内教师响应国家号召，自愿到农村或偏远地区长期任教，服务期通常为1-3年，期满后可能回原单位或接受其他安排。支教教师具有示范性，属于教育支援行为。
二、编制与待遇差异代课教师 ：无编制，按合同发放工资，待遇低于编制内教师。
支教教师 ：通常为编制内教师，或通过特岗计划获得编制，享受国家补贴，待遇优于代课教师。
三、工作性质与目的代课 ：以完成教学任务为主，属于学校日常教学的补充措施。
支教 ：旨在支援教育资源匮乏地区，提升当地教育水平，具有公益性质。
四、其他区别实习性质 ：顶岗实习是师范生或在职教师为积累经验而进行的实践，与代课和支教无关。
岗位调动 ：若中心校教师到村小代课且学校管理关系明确，可能视为岗位调动而非支教。
综上，代课不属于支教，而是学校为解决短期师资问题采取的临时措施。若需长期支援偏远地区教育，建议通过特岗教师等正规渠道申请。
