新员工培训费用 通常是可以报销的 ，但具体报销政策会因公司而异。以下是一些影响新员工培训费用报销的因素：
公司政策 ：不同公司对于员工培训费用的报销政策可能会有所不同。有些公司可能会提供全额报销，而有些公司则可能只报销部分费用或者不报销。
培训类型 ：与工作直接相关的培训，如专业技能培训、行业认证培训等，可能更容易获得报销。
培训效果 ：培训效果显著、员工表现出色也会增加报销可能性。
员工表现 ：员工通过培训获得了新的技能或知识，并且能够在工作中得到应用，提高工作效率和质量，公司更有可能会报销培训费用。
报销标准 ：报销标准应该合理、公平、透明，并且企业应该建立完善的报销制度，明确报销流程和标准。
费用范围 ：新员工培训费用的范围包括但不限于培训课程费用、培训材料费用、培训师资费用、差旅费用等。
发票要求 ：企业费用必须是企业名头的发票才允许税前扣除，员工培训费发票抬头应写企业名称。
综上所述，新员工培训费用报销政策因公司而异，建议您查阅所在公司的员工手册或咨询人力资源部门，以了解具体的报销政策和流程。
