根据我国现行法律规定，领取失业金是否需要参加培训的问题，需结合政策规定和实际情况综合判断：
一、法律规定的基本条件根据《失业保险条例》和《社会保险法》，领取失业金需满足以下条件：
缴纳失业保险满1年
非因本人意愿中断就业 （如单位解除劳动合同、被开除等）
办理失业登记并求职
二、关于培训的要求 非强制培训义务目前法律并未规定领取失业金必须参加培训。失业金的发放与是否参加培训没有直接关联，参不参加均可申领。
拒绝培训的后果若失业人员在领取期间无正当理由拒绝接受当地政府指定部门或机构提供的职业培训或就业安排，社保机构有权停止发放失业保险金，并终止其他相关待遇。
三、其他注意事项 培训的自愿性失业人员可自主选择是否参加培训，但建议结合自身情况积极提升就业能力，以增加再就业机会。
特殊情况处理若因健康、年龄等特殊原因无法参加培训，可向社保机构说明情况，部分地区可能提供特殊援助或就业指导。
综上，领取失业金的核心条件是符合失业保险缴纳年限、非自愿失业及求职意愿，培训并非必要条件，但参与培训有助于提升就业竞争力。
