晋升副科级职务通常需要参加培训，但具体要求因岗位类型和地区政策而异，主要分为以下情况：
一、公务员系统 培训的必要性公务员晋升副科级需参加培训，这是组织对干部综合素质提升的基本要求。培训内容通常包括党的理论、政策法规、领导能力、业务知识等，旨在帮助干部适应岗位需求。
培训形式与要求常规培训 ：每年需参加党校、行政院校或组织人事部门认可的培训，一般每年至少2次（春秋各一次）。
特殊培训 ：新提拔干部需在任职前完成累计3个月以上的培训，未完成的需在1年内补修。
二、事业单位系统 基本条件与晋升路径事业编晋升副科级（管理八级）需满足：
在科员级（管理九级）岗位工作满3年；
中专以上文化程度。
培训与晋升关系培训是晋升的辅助条件，但并非必须参加。部分单位可能要求新晋升干部参加领导力、业务能力等专项培训，以提升履职能力。
三、其他注意事项地区政策差异 ：不同省份、部门对培训的具体要求可能不同，建议咨询所在单位的人事部门。
培训与考核结合 ：培训成绩通常作为干部考核的参考依据，需在考核中体现学习成果。
