147培训公司是否会出钱取决于多种因素，包括 培训内容、时间、培训机构以及公司政策等 。以下是一些可能的情况：
公司承担部分或全部费用 ：在某些情况下，公司可能会承担培训费用的一部分或全部。例如，航空公司可能承担三分之二的培训费用，个人承担一部分。此外，也有信息称公司一般会自费安排员工进行培训，不需要员工自己出培训费。
员工个人承担费用 ：尽管有些公司可能会承担部分费用，但仍有部分费用需要由员工自己承担。具体的费用分担比例和金额可能因公司政策和培训安排而异。
培训费用包含在劳动合同中 ：根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。在这种情况下，如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
其他费用 ：除了培训费用外，还可能存在一些额外费用，如实操模块的费用、学员差旅、食宿、交通、安全等费用，这些费用可能需要由员工自己承担。
建议选择正规的培训机构 ：在选择培训机构时，应选择有资质、正规的机构，避免被骗取费用或培训效果不佳。
仔细阅读合同条款 ：如果公司承担了部分或全部培训费用，应仔细阅读相关合同条款，了解服务期、违约金等约定。
提前沟通费用问题 ：在参加培训前，最好与公司人力资源部门或相关负责人沟通清楚培训费用的具体情况，以便做好相应的财务安排。
综上所述，147培训公司是否会出钱并没有统一的标准，需要视具体情况而定。建议在选择培训机构和参加培训前，详细了解相关费用和合同条款，以保障自己的权益。
