大学生村官上岸后是否需要培训，具体要看当地的组织部门安排。
一方面，大学生村官在上岗后可能会接受一些必要的培训，以帮助他们更好地适应工作环境、掌握工作技能和提升综合素质。这些培训可能包括岗前培训、业务培训、管理培训等，旨在帮助大学生村官更好地履行职责、服务农村。
另一方面，大学生村官在上岗后，如果表现优秀，有可能参加一些针对特定岗位或领域的培训，以提升自己的专业能力和竞争力。这些培训可能包括农业技术、农村经济管理、法律法规等方面的培训，旨在帮助大学生村官更好地服务农村经济发展和社会建设。
此外，如果是作为选调生考入乡镇公务员，可能还会有一段时间的入职培训，以帮助他们更快地融入公务员队伍、熟悉工作内容和要求。
