妍丽的工作 需要 进行培训。根据提供的信息，妍丽公司为员工提供了全面的培训体系，以确保员工能够熟练掌握产品卖点及销售技能。具体培训内容包括：
合作店面培训 ：妍丽的员工需要去合作店面培训其他员工，如BA（美容顾问），而无需自己开发店面。
入职培训 ：新入职的员工在前两个月需要接受培训，包括保底工资和交通费报销等福利。
专业技能培训 ：妍丽搭建了完善的培训体系，包括课程体系建设、讲师团队建设与管理、培训评估与绩效等，以提升员工的专业知识和技巧。
管理岗位培训 ：对于管理岗位，妍丽拥有专业的培训管理团队，针对每个岗位和职能提出相匹配的职业技能要求，并通过培训周期和课程学习帮助员工提升。
综上所述，妍丽的工作确实需要员工参与各种培训，以确保他们能够胜任工作并提升个人职业发展。
