根据我国相关法律法规和行业规定，业余设计培训的合法性需要从以下几个方面进行判断：
一、机构资质要求 无独立法人资格业余设计培训若以“设计工作室”“技术中心”等名义开展，通常不具备独立法人资格，无法独立承担法律责任。
缺乏必要资质设计类培训需办理工商营业执照、税务登记证等基础证件，但部分机构可能未依法注册或资质不全。
二、人员资格限制 主讲人资质问题若由非注册设计师或未取得勘察设计资格证书的个体开展培训，可能涉及“无证设计”或“地下设计”风险，属于非法行为。
兼职教师资质即使教师具备设计资质，若以“业余设计”名义收费，仍可能被认定为非法设计活动。
三、法律风险提示 合同效力存疑非正规机构签订的培训合同可能因主体资格不足被认定为无效。
责任承担问题若培训过程中出现设计失误或纠纷，学员可能因机构资质问题无法获得有效赔偿。
四、合法途径建议 注册正规机构通过工商、税务等部门注册为正规培训机构，依法办理相关证照。
持证上岗培训教师需取得相关设计资格证书，并在资质范围内开展教学活动。
签订规范合同明确双方权利义务，约定知识产权归属、违约责任等条款，降低法律风险。
