职业高中招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
笔试 ：教育综合知识 ：考察应聘者的教育学、心理学、教育法规、职业道德等方面的基础知识。
学科专业知识 ：考察应聘者所报考学科的专业知识，例如数学、语文、英语等。
教育公共基础 ：依据当地教育公共基础考试大纲，考试内容通常包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德四大模块。
公共基础知识 ：包括法律法规、时事政治等多种类型的知识。
面试 ：上课 ：通过实际教学展示应聘者的教学能力。
说课 ：通过模拟教学场景考察应聘者的教学设计和表达能力。
结构化面试 ：采用事先设计好的问题和程序进行面试，考察应聘者的应变能力和综合素质。
教学能力 ：考察应聘者的实际教学能力和课堂管理能力。
沟通能力 ：考察应聘者的沟通能力和与学生、同事的互动能力。
职业理解 ：考察应聘者对职业教育理念的理解和认同。
其他测试 ：专业知识测试 ：考察考生对所报考学科的专业知识掌握程度，可能包括教育学、心理学、教学法等相关理论知识，以及与所教学科相关的专业知识。
教育教学能力测试 ：评估考生的教学设计、课堂管理和学生评价等方面的能力，可能包括教案编写、模拟课堂教学、学生互动等方面的考核。
综合素质测试 ：对考生的道德品质、心理素质、沟通协调能力等方面的综合考量，可能通过面试、心理测试等形式进行。
政策法规和职业道德测试 ：考察考生对教育法律法规的了解程度，以及是否具备良好的职业道德。
实践技能测试 ：对于某些专业，如艺术、体育等，可能要求考生展示实际操作能力或表演技能。
外语水平测试 ：在一些地区，可能还会包括外语水平测试，尤其是对于需要教授外语课程的教师岗位。
具体的考试内容可能因地区和学校而异，建议参考当地的教育局或人力资源和社会保障局发布的最新招聘公告，以获得最准确的信息。
