远程培训是否算作办公，这取决于具体的定义和背景。一般来说，远程培训可以被视为一种工作形式，特别是当它涉及到以下方面时：
远程培训作为工作形式 工作性质：如果远程培训是学生为了完成工作任务或职业要求而进行的，且具有一定的工作性质和目标，那么它可以被视为一种远程办公。 合同约定：在某些情况下，远程培训可能与劳动合同相关联，学生作为合同的一部分，按照合同规定的工作内容、时间和地点进行培训。 远程培训与办公的区别 灵活性：远程培训通常具有更高的灵活性，学生可以根据自己的时间安排进行学习，这与传统办公的固定工作时间有所不同。 目的：远程培训的主要目的是学习和培训，而办公则更多地涉及工作任务和目标达成。综上所述，对于学生而言，远程培训在一定条件下可以算作一种特殊形式的“办公”。然而，这需要根据具体情况进行综合评估。
