关于课外培训不上课是否可以退费的问题，结合相关法律规定和搜索结果，具体分析如下：
一、可退费的情形 机构原因导致无法上课若因培训机构教学问题、课程取消等违约行为导致学生无法完成学习计划，学生有权要求退学并退还剩余费用。
合同未开始或未履行开课前退费 ：若学生因个人原因（如转学、就业等）在课程开始前提出退费，通常可按合同约定或协商一致处理。
未上课期间退费 ：即使课程已开始，但学生实际未接受服务，一般也可要求退费，退费金额通常为未上课时的课时费用。
二、退费原则与限制 违约金限制若合同中约定了因个人原因退课的违约金，通常不超过总学费的20%。但若机构存在根本违约（如持续停课），学生可主张全额退款。
不可抗力与免责条款因自然灾害、政策调整等不可抗力导致无法上课，学生可依据合同条款或法律规定要求退费。但需注意合同中对不可抗力的具体约定。
三、维权建议 协商解决首先与培训机构沟通，明确未上课的起止时间，要求按比例折价退费或全额退款，并保留沟通记录作为证据。
查看合同条款重点关注退款政策、违约金条款及不可抗力条款，避免因格式条款侵害权益。
法律途径若协商失败，可向消费者协会、工商部门投诉，或依据《民法典》第五百七十七条、第五百八十二条等法律规定主张继续履行、赔偿损失等。
对于预付费式消费（如健身卡、美容卡），可参照消费者权益保护法相关规定处理。
四、注意事项开课前退费 通常较易处理，但需提前与机构协商一致。
开课后退费 可能面临更多阻碍，建议尽早行动。
签订合同时建议明确退款条件，避免因条款模糊引发纠纷。
综上，课外培训未上课是否可退费需结合合同条款和实际情况判断，但法律上通常支持合理退费请求。
