银行录取后通常会安排培训，具体安排因银行和岗位类型而异，主要分为以下几种情况：
一、入职前培训（岗前培训） 培训时间与内容多数银行会在新员工签订三方协议后安排入职培训，时间通常在30天左右。培训内容涵盖银行内部情况（如企业文化、规章制度）、业务知识（如产品知识、操作流程）及形象礼仪培训。
培训目的通过系统培训帮助新员工熟悉银行运作流程，明确职业规范，为正式上岗奠定基础。
二、在职培训与发展 常规业务培训包括手工单指点钞、珠算、电子合票等基础技能培训，以及银行相关礼仪服务培训。部分银行还会针对女员工开展淡妆培训。
专项培训与轮岗管理培训生 ：针对985/211院校研究生或工科/经济金融专业毕业生，侧重管理能力培养，通过岗位轮换和定向培养计划晋升为管理层。
客户经理岗 ：侧重理财产品营销、客户关系维护等技能培训，晋升路径包括对私/对公客户经理、业务主管等。
三、特殊情况说明军训 ：目前银行入职培训中 不包含军训 ，但部分银行可能要求女员工参加淡妆培训。
自主学习 ：部分银行可能提供在线学习资源，但系统培训仍是入职必备环节。
总结银行录取后培训是入职流程的重要部分，分为岗前基础培训、在职技能提升及专项培养等阶段。建议新员工关注银行官方通知，做好充分准备。
