根据搜索结果，检验人员需要接受多方面的培训以提升专业能力，具体可分为以下几类：
一、基础能力培训 学科基础包括生理学、化学、微生物学等基础知识，帮助理解人体结构、物质组成及微生物特性。
仪器操作掌握常用检测仪器（如显微镜、色谱仪等）的使用、维护及校准方法。
二、专业技能培训 检测方法熟悉常规及特殊检测技术，如化学分析、微生物培养、仪器分析等。
样本处理学习样本采集、保存、运输等规范流程，确保样本质量。
质量管理体系掌握ISO 9001等标准要求，理解质量管理的核心要素（如流程控制、持续改进）。
三、法规与认证培训 法律法规了解《食品安全法》《计量法》等法规，明确质量责任与合规要求。
专业认证参加CMA、CNAS等认证培训，掌握相关文件（如RB/T 214）及评审要求。
四、软技能与职业素养 沟通协作提高与团队成员、生产部门及客户的沟通能力，确保信息准确传递。
问题解决培养故障分析、根源查找及预防措施制定的能力。
职业道德强化客观公正的工作态度，遵守职业守则及保密义务。
五、行业特定培训食品安全 ：针对食品检测人员，需掌握食品化学、微生物检测等专项技能。
建筑工程 ：涉及结构检测、材料分析等专业领域。
医疗检验 ：需熟悉临床免疫、分子诊断等前沿技术。
培训方式集中授课 ：系统学习理论知识。
实操演练 ：通过实验强化技能。
在线学习 ：利用网络平台自主学习。
建议根据具体岗位需求，结合内部培训资源或专业机构课程，制定个性化培训计划。例如，食品企业可优先考虑食品安全专项培训，而检测机构需重点关注资质认定及质量管理体系建设。
