南航培训期间需要签订劳动合同 。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系，因此用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。
建议：
及时签订劳动合同 ：学员在培训期间应尽快与用人单位签订劳动合同，以确保自己的合法权益得到保障。
仔细阅读合同条款 ：在签订劳动合同前，学员应仔细阅读合同条款，了解合同的内容和规定，避免在后续出现纠纷。
保留合同副本 ：签订合同后，学员应保留一份合同副本，以便在需要时查阅。
南航培训期间需要签订劳动合同 。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系，因此用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。
建议：
及时签订劳动合同 ：学员在培训期间应尽快与用人单位签订劳动合同，以确保自己的合法权益得到保障。
仔细阅读合同条款 ：在签订劳动合同前，学员应仔细阅读合同条款，了解合同的内容和规定，避免在后续出现纠纷。
保留合同副本 ：签订合同后，学员应保留一份合同副本，以便在需要时查阅。
