单位职工培训 非常有用 ，具体体现在以下几个方面：
提升员工技能 ：通过培训，员工可以学习新的知识和技能，提高工作效率和质量。例如，云学堂的培训系统提供了丰富的课程资源，包括专业技能培训、管理培训等，帮助员工不断提升自己的能力。
增强员工归属感 ：培训不仅是一种学习机会，也是一种福利。企业为员工提供培训，让员工感受到企业对他们的重视和关心，从而增强员工的归属感和忠诚度。
促进企业发展 ：员工的素质和能力直接影响企业的发展。通过培训，企业可以培养出更多的优秀人才，为企业的发展提供有力支持。
提高企业竞争力 ：通过提升员工的素质和能力，企业可以获得更高的效率和更好的业绩，从而增强竞争力。
帮助企业适应市场变化 ：培训可以帮助员工了解行业发展趋势和企业文化，提高对企业的认同感和归属感，从而更好地适应企业的发展需求和市场竞争。
提高工作效率和绩效 ：培训可以提高员工的专业知识和技能，增强职业能力，提高生产力和竞争力。
增强职业发展机会 ：通过培训，员工可以接触到更多的行业和公司，这些公司可能会提供更好的职业发展机会，使员工更容易在职业上取得成功。
提高工作满意度和归属感 ：培训可以帮助员工更好地胜任自己的岗位，提高工作满意度和归属感，减少员工流失率。
综上所述，单位职工培训对于员工个人和企业的发展都具有极其重要的意义。通过培训，不仅可以提升员工的专业技能和综合素质，还能增强员工的归属感和忠诚度，从而推动企业的持续发展和竞争力提升。因此，单位应该重视并投入资源进行职工培训。
