关于培训中差旅费的会计处理，综合权威信息整理如下：
一、差旅费与培训费的关系 差旅费是培训费的组成部分培训活动通常需要参训人员出差，产生的交通费、住宿费、伙食补助费等差旅费用属于培训活动的直接支出，应计入培训费。
会计科目处理 计提时 ：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费
实际支付时 ：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金/银行存款
二、特殊情形说明 差旅费独立核算若差旅费由其他部门承担或属于日常行政开支，需单独列支，不计入培训费。
工会经费支出基层工会人员参加上级工会举办的培训，差旅费应计入"业务支出--其他业务支出"。
三、注意事项 费用包含关系若培训机构已包含差旅费，企业无需重复报销；若未包含，则需协商一致后从培训费中列支。
合规要求差旅费报销需符合企业财务制度，票据需合规，避免混淆业务性质。
综上， 培训中产生的差旅费应计入培训费 ，并通过职工教育经费科目核算，但需注意区分培训费与行政差旅费的核算范围。
