琴行老板是否会培训老师， 取决于其经营策略和需求 。以下是相关信息的总结：
老板角色与培训 ：琴行老板的主要角色是经营者而非教师。他们需要整合教师、学生、机构和模式，以产生正向反馈。
培训的本质在于打造优质产品，而非单纯装修或招生。老板需要具备正确的价值观，不忽悠、不骗人，用心打造市场竞争力。
老板作为教师的优点 ：如果老板是乐器老师，可以更容易地处理学生流失问题，因为自己是教师，能够亲自赚回工资，并且通过前期招生宣传吸引学生。
老板作为教师还可以更好地了解教学需求和教学质量，从而提高琴行的整体水平。
兼职教师的使用 ：由于专业教师稀缺，许多琴行依赖兼职教师。老板可能会选择将话语权交给兼职教师，导致一节课的学费需要与琴行平分。
不懂教学知识的琴行老板可能会让兼职教师负责教学，这可能会影响教学质量。
新老师的培训与考核 ：琴行在招聘新老师后，通常会进行培训，包括熟悉上课模式、琴行规范和教材教学方法，并通过考核和试课来评估新老师的表现。
通过这些培训，新老师能够更快地适应琴行的工作环境，提高教学质量。
综上所述，琴行老板是否会培训老师，取决于其是否具备教学能力、是否重视教学质量以及是否愿意投入资源进行教师培训。如果老板具备教学能力并重视教学质量，他们通常会亲自参与培训过程，或者通过有效的培训机制来提升教师的专业水平。
