关于免费技能培训是否“不赔钱”，需要结合政策性质和具体实施方式进行区分：
一、政府补贴型免费培训（主流情况） 政策性质政府补贴型免费培训是真实存在的，旨在提升劳动者技能、促进就业。这类培训通常由人社局或相关部门联合组织，资金来源为财政支持。
补贴对象主要覆盖防止返贫监测对象、高校毕业生、失业人员等六类人群，可免费参加培训及考核，部分还享受生活补贴（如50元/天）。
注意事项需满足当地政策规定的条件，如就业困难人员需通过就业困难认定；
培训内容通常与市场需求挂钩，建议提前咨询确认。
二、需谨慎甄别的“免费培训” 隐性收费风险部分机构可能以“零基础免费”为诱饵，实际收取高额费用（如399元），或培训内容流于形式。
补贴门槛国家补贴型培训通常有明确条件限制，如培训后需就业或达到职业资格标准，未达标可能无法获得补贴。
防骗建议优先选择官方机构或人社部门认可的培训机构；
签订合同时注意条款，避免因合同陷阱承担额外费用。
三、其他特殊情况教育机构免费培训 ：部分高校或教育机构提供的免费培训（如幼教专项培养）属于教育范畴，毕业后需按约定服务年限（如6年）才能解除服务协议；
企业内部培训 ：企业可能以免费培训名义要求员工接受，实际属于用工条件，可能涉及职业发展绑定。
总结政府补贴型免费培训是真实且必要的就业支持政策，但需注意报名条件、培训内容及补贴申请流程。对于非政府性质的免费培训，建议保持警惕，避免因小失大。若遇到疑似诈骗，应及时向相关部门举报。
