公司封闭培训是否需要收费，这主要 取决于培训的性质和公司的政策 。以下是几种可能的情况：
公司内部培训 ：如果是公司内部组织的培训，通常不需要员工支付费用。这种培训一般包括公司文化、业务流程等基本内容，且成本通常由公司承担。
外部培训 ：如果是公司安排的外部培训，如外部培训课程或拓展培训等，费用可能由公司承担，也可能要求员工自己支付，具体要看公司的政策。有些特殊培训，如出国培训，可能需要员工签订协议并提前协商费用，若协商不成，员工可以不参加此类培训。
保险代理人资格考试 ：对于某些特定的培训，如保险代理人资格考试，虽然培训本身可能免费，但员工需要支付考试费用。这种费用是为了准备考试，且必须符合中国保监会的规定。
法律合规性 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如果公司为员工提供了专项培训费用并进行专业技术培训，可以与员工约定服务期。但如果公司要求员工支付培训费用，则必须符合法律规定，且员工有权利拒绝并申请退款。
综上所述，公司封闭培训是否需要收费并没有统一的规定，需要根据具体情况和公司政策来判断。如果员工对培训费用有疑问，建议与公司培训负责人沟通或咨询相关法律专业人士，以保护自己的权益。
