金蝶公司确实提供上岗前培训，具体安排如下：
培训体系构成金蝶的培训体系分为通用能力培训和专业能力培训两类，涵盖公司文化、产品知识、工作技能、实践训练及持续学习等模块。
培训对象与内容新员工 ：需完成系统化岗前培训，包括财务知识、金蝶软件操作、项目管理等核心内容。
在职员工 ：针对特定岗位（如出纳、财务人员）提供专项培训，例如票据管理、税务政策等。
培训方式与时间培训形式包括线上课程、线下讲座、实操演练及案例分析，时长根据课程类型和深度不同而有所差异。
新员工通常在入职后1-3个月内完成培训，部分岗位可能要求更早入职即开始培训。
培训后续支持培训结束后，员工将获得金蝶软件操作手册、在线学习平台账号等资源，并定期进行技能复训和知识更新。
注意事项 ：
培训费用根据课程类型和地区有所差异，部分岗位可能包含公司提供的免费培训机会；
若员工之前有相关经验，可跳过部分课程，直接上岗，但需接受1个月内的岗前培训。以上信息综合了金蝶官方培训体系及实际案例，确保全面性和准确性。
